자주 묻는 질문을 확인해보세요!
Last updated 2 months ago
지원자의 직무 변경 기능은 관리자가 직접 변경이 불가능하기 때문에, 별도의 커리어링크 운영담당자에게 문의 바랍니다.
최종 제출한 지원자를 임시저장으로 변경하고 싶을 경우에는 지원자 관리에 접속하여 지원자를 검색합니다. 더보기 클릭 후 > 임시저장 상태로 변경을 클릭하여 임시저장으로 변경합니다.
지원자 직접등록은, [지원자 관리] > 공고별 지원자에서 가능합니다.
[+지원자 등록] 버튼을 통해 직접 추가가 가능하며 해당 기능은 지원자가 회원가입을 하지 않은 상태에서만 가능합니다. 또한 이메일과 이름을 정확하게 입력해야하며 지원자는 해당 이름/이메일로 회원가입 시, 마이페이지에서 관리자가 직접 등록한 지원서를 확인할 수 있습니다.
🩵 지원자 직접 등록 기능 확인하기 :
고용형태의 경우에는 관리자가 직접 커스터마이징이 불가능합니다. 별도의 커리어링크 운영담당자에게 문의 바랍니다!
네, 가능합니다.
채용이 마감되어도 해당 공고를 지원자에게 지속적으로 공개하고 싶으실 경우, 해당 공고의 '공고 노출'탭에서 '공고 노출 기간'을 설정해주시면 됩니다.
원칙적으로 임시저장 또는 최종제출한 지원자가 있을 경우에는 지원서 양식 수정이 불가능합니다.
평가자/출력 공개 설정 및 각 지원서 항목의 크기 설정은 임시저장/최종제출한 지원자의 여부와 관계없이 [지원서 양식관리] > 더보기 > '평가자/출력 수정하기'에서 설정 가능합니다.
네, 가능합니다. '외부연동(적성검사 결과 등)' 전형을 추가해 결과 자료를 연동 시킬 수 있습니다.
현재 커리어링크는 솔루션 연동 및 홍보 연동 서비스를 운영하고 있으며, 지속적으로 다양한 연동 서비스를 늘려나갈 예정입니다.
솔루션 연동 서비스 : 뷰인터, 몬스터, 프리즘, 커리어앤, 스펙터
홍보 연동 서비스 : 인디스워크, 캐치, 디맨드(예정), 가방끈(예정), 커리어톡(예정)
연동에 대한 보다 자세한 내용은 커리어링크 공식사이트에서 확인 부탁드립니다.
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🩵공고 노출 기간 설정하기 :
🩵 외부연동(적성검사 결과 등) :
🩵 커리어링크 연동관리 :
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