뷰인터HR 연동
📌[관리자 사이트] → [연동관리]
1. 뷰인터HR 연동하기
(*뷰인터HR 계약이 되어있지 않은 경우: [email protected] 로 문의 바랍니다.)
❶ 관리자 사이트 → 연동 관리 → 뷰인터HR 메뉴에 접속합니다.
❷ 토글을 사용 중으로 변경하고, 뷰인터HR에서 전달받은 인증 key를 입력합니다.
2. 뷰인터HR 전형 생성하기
❶ [채용 전형 관리] → [전형관리] 페이지에서 '전형 단계 추가' 버튼을 눌러 뷰인터HR 연동 전형을 추가합니다.
❷ '기본 정보' 버튼을 클릭하여, 프로젝트를 등록합니다.
[면접 일정]
'사전 환경점검 일정'은 '응시 일정'보다 빠르거나, 동일해야 합니다.
면접 일정은 현재 시간 기준 1시간 이후부터 설정하실 수 있습니다.
프로젝트 설정은 '사전 환경점검 시작일' 전까지 수정할 수 있습니다.
[프로젝트 유형]
뷰인터HR에서 구매하신 상품을 선택하여 진행할 수 있습니다.
프로젝트 유형은 등록 후 수정이 불가하며, 수정이 필요한 경우 프로젝트 삭제 후 재등록해야 합니다.
[프로젝트 유형별 구성]
✅소프트스킬: 공통질문, 직무질문
✅BEI역량: 공통질문, BEI질문
✅하드스킬: 공통질문, 하드스킬질문
3. 뷰인터HR 전형 운영하기
❶ '직무통계 관리' → '비교 집단 등록' 화면에서 채용 중인 직군/직무를 뷰인터HR 비교집단과 매칭합니다.
뷰인터HR 비교 집단은?
뷰인터HR은 9개의 상위직무를 기준으로 응시자 데이터를 관리하고 있습니다.
채용 중인 직무를 뷰인터HR 비교 집단에 매칭하시면, 뷰인터HR 전체 응시자 기준 우리 회사의 지원자 등급을 확인하실 수 있습니다.
직군/직무명이 20자 이상인 경우 뷰인터HR 연동 시 직무명이 일부 잘릴 수 있습니다.
❷ '평가 대상' → '대상자 등록' 화면에서 평가 대상자를 등록합니다.
등록하신 지원자는 '평가 대상자' 화면에서 응시코드와 함께 확인하실 수 있습니다.
a. 평가 대상자 추가
- '대상자 등록' →'개별 등록' 버튼을 눌러 평가 대상자를 추가하실 수 있습니다.
b. 평가 대상자 삭제
- '평가 대상자' 화면에서 응시자를 체크하여, 삭제하실 수 있습니다.
❸ '질문등록' → '질문 등록' 화면에서 질문을 등록합니다.
답변 시간은 1분 ~ 1분 30초를 권장합니다. 해당 범위에 벗어나면 분석이 어려울 수 있습니다.
질문 유형은 기본 정보에서 체크하신 상품 유형에 따라 다르게 노출됩니다.
(BEI역량 이용 시) BEI질문은 필수 등록 값입니다.
(하드스킬 이용 시) 하드스킬질문은 필수 등록 값입니다.
[공통질문/ BEI질문/ 직무질문/하드스킬질문]
✅ 공통질문: 전체 지원자에게 공통으로 출제되는 질문입니다.
✅ BEI질문: 1개의 역량에 대해 상황질문(S), 행동질문(A), 결과질문(R)이 세트로 출제됩니다.
✅ 직무질문: 각 직무에 따라 고정 질문과 랜덤 질문이 출제됩니다.
✅ 하드스킬질문: 제네시스랩과 사전에 논의된 질문이 출제됩니다.
❹ 지원자별 출제질문은 '질문 등록' → '질문 조회' → '보기' 를 통해 확인하실 수 있습니다.
*질문 출제 순서: 공통질문 → BEI역량 질문세트 → 직무질문
❺ 면접 세팅이 모두 완료되면 '전형 안내/발표' → '발송 등록' → '전형 안내' 에서 지원자에게 응시 안내문을 이메일로 발송할 수 있습니다.
주의
발송 등록 후 프로젝트를 수정하실 경우, 수정된 내용은 예약 발송 메일에 반영되지 않기 때문에 예약 취소 후 재등록 하시길 바랍니다.
❻ '면접 결과' → '면접 결과 조회' 화면에서 면접 진행 현황과 결과를 확인하실 수 있습니다.
면접 결과에 대한 데이터 분석은 응시 마감일 이후 진행되며, 데이터 분석은 최소 5분~최대 1시간 소요됩니다. (응시 인원에 따라 상이)
면접 일정 종료 시점에 아직 '응시중'인 지원자가 있는 경우 2시간 뒤 일괄적으로 통계 분석이 진행됩니다.
❼ 지원자 별 결과PDF와 면접 영상은 '면접 결과 조회' 화면 내 우측에서 확인하실 수 있습니다.
결과 PDF는 지원자별 지원서에서도 확인하실 수 있습니다.
(*응시자에게는 결과 PDF가 노출되지 않습니다.)
[문의 연락처]
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🤝 뷰인터HR 계약 문의: [email protected] 이메일을 통해 문의 바랍니다.
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