* 자동평가

➊ [채용 전형 관리] → [자동평가 템플릿 관리]를 클릭한 뒤, 평가 템플릿 등록을 클릭합니다.

➋ 템플릿명을 작성합니다.

➌ 새 그룹 추가를 클릭합니다.

➍ 새 그룹의 그룹명을 입력한 뒤(ex. 병역 관련/4년제 대졸), 적용을 희망하는 평가 항목을 클릭하고 항목에 해당하는 조건을 선택합니다.

➎ 한 그룹 내에 평가 항목 추가를 희망할 경우, [평가항목 추가] 버튼을 눌러 평가 항목2를 입력합니다.

❻ 한 그룹 내에 평가항목은 AND 조건으로 연결됩니다.

ex. 병역이 해당없음/군필/면제 중 하나이면서 동시에 대학교(4년제)를 졸업한 지원자

[하위 그룹 추가]를 누르면, [병역관련/4년제 대졸] 이라는 상위그룹에 엮인 하위 그룹이 생성됩니다.

➐ 하위그룹도 동일하게 그룹명을 입력하고 평가 항목과 조건을 입력합니다.

➑ 동일한 위치의 하위그룹들은 OR 조건으로 연결됩니다.

ex) '병역'이 해당없음/군필/면제' 이면서 동시에 '대학교(4년제)를 졸업한 지원자' 이면서 '외국어 시험' 중 '영어 성적이 1개 이상 있는 지원자'

또는, '병역'이 '해당없음/군필/면제' 이면서 동시에 '대학교(4년제)를 졸업한 지원자' 이면서 '영어권 대학교를 기입한 지원자'

➒ 펼치기/접기 버튼으로 전체보기 또는 항목 이름만 보기 설정이 가능합니다.

➊ [채용 전형 관리] → [자동평가 템플릿 관리]를 클릭한 뒤, 평가 템플릿 등록을 클릭합니다.

➋ 템플릿명을 입력합니다.

➌ 새 그룹 추가를 클릭합니다.

➍ 새 그룹의 그룹명을 입력한 뒤(ex. 출신 대학교), 적용을 희망하는 평가 항목을 클릭하고 항목에 해당하는 조건에 맞게 가점을 부여합니다.

가점 중 최대 점수 이하의 정수(a)로 최대 점수(b)를 입력할 수 있으며, 가점은 음수의 형태로도 입력이 가능합니다.

지원자가 받을 수 있는 최대 점수는 최상단의 ‘최대 점수’(c)에 입력됩니다.

➎ DB에 저장되어 있지 않은 직접 입력 값은 ‘추가 데이터 가져오기’를 통해 불러올 수 있습니다.

❻ 한 그룹 내에 평가 항목 추가를 희망할 경우, [평가항목 추가] 버튼을 눌러 평가 항목2를 입력합니다. 한 그룹 내에 평가항목을 추가할 경우, 필터형과 동일하게 and로 연결 됩니다.

➐ 하위 그룹 중 최대 점수 선택 시, 하위 그룹의 점수 중 가장 높은 점수만 더해집니다.

하위 그룹 중 최대 점수 미선택 시, 하위 그룹의 점수의 총 합이 더해집니다.

➑ 펼치기/접기 버튼으로 전체보기 또는 항목 이름만 보기 설정이 가능합니다.

➊ 서류전형 단계에서 기본정보를 클릭하여 자동평가 기능 사용 여부를 선택합니다.

자동평가는 서류전형 단계에서만 실행이 가능하며 [기본형]은 필터형 또는 가산점형 중 하나의 템플릿으로만 실행이 가능하고, 복합형은 두 가지 유형 모두 적용이 가능합니다.

(단, [복합형] 사용 시 반드시 ‘필터형’이 ‘가산점형’보다 선행되어야 합니다.)

➋ [자동평가] → 평가 실행을 클릭합니다.

➌ 자동평가를 실행할 직무를 선택하고, 직무에 맞게 평가유형(필터형or가산점형)과 템플릿을 적용합니다.

평가 템플릿을 선택하고 템플릿 적용을 희망하는 직무를 선택하면 일괄 등록이 가능합니다. 템플릿 적용 후에는 실행 버튼을 클릭합니다.

➍ 추가조건으로 필터형(a)와 가산점형(b)모두 자기소개서와 경력기술서의 각 문항별 글자수 조건을 설정할 수 있으며, 가산점형의 경우 특정 글자수 이상의 지원자에게 가점을 부여할 수 있습니다.

➎ 자동평가 결과는 [전형 결과] → 결과 등록 및 확인에서 확인이 가능합니다.

❻ 우측의 자동평가 점수와 결과에서 적용된 템플릿에 맞는 점수/결과(Pass or Fail)이 확인 가능합니다.

➐ 자동 결과 등록 화면에서 자동 평가 결과 기준을 선택해 맞는 지원자를 합격or불합격 처리할 수 있습니다.

➑ 전형 결과 확정을 클릭 해 지원자의 합격/불합격 결과를 반영합니다.