몬스터(Monster) : AI면접 답변 내용과 역량검사 결과를 기반으로 서류에서 알 수 없는 진짜 역량을 검증하고 오피스빌런 리스크까지 예측하여 채용 효율과 정확성을 극대화합니다.
몬스터 서비스가 사전에 계약이 되어있지 않은 경우, help@copykiller.com 로 문의 바랍니다.
➊ [관리자 사이트] → [연동 관리]에서 '몬스터'를 클릭해 '연동중'으로 상태를 변경하고 몬스터에서 전달받은 key를 입력 후, '저장'을 클릭합니다.
➊ [채용 전형 관리] → [전형 관리] 페이지에 접속 후, [전형 추가] 버튼을 눌러 [몬스터]를 클릭합니다.
➋ [기본 정보] 버튼을 클릭하여, ‘전형명’을 입력합니다.
➌ [몬스터 응시 설정]에서 ‘평가 도구/AI 면접 플랜/응시 기간/분석 완료 알림/AI 면접 질문 설정’ 항목을 입력 후 저장합니다.
➍ '대상자 등록' 버튼을 눌러 평가 대상자를 추가합니다. 등록된 지원자는 '평가 대상자' 화면에서 확인하실 수 있습니다.
응시자는 한 번에 최대 5,000명까지 등록 가능하며, 전형 내 응시자가 5,000명 이상인 경우 분할하여 선택 후 등록해주시기 바랍니다.
(*응시 기간 종료 전까지 대상자를 추가하실 수 있습니다.)
평가 대상자 삭제 방법
[평가 대상자]화면에서 응시자를 체크하여, 삭제하실 수 있습니다.
(*응시 기간 종료 전까지 대상자를 삭제하실 수 있습니다.)
➊ 몬스터 응시 안내의 '발송 요청'을 클릭하여 지원자에게 응시를 요청합니다.
➋ 응시 요청 이외에 추가 안내 발송이 필요하신 경우, '전형 안내/발표'에서 지원자에게 E-mail, SMS, My page, 알림톡을 선택하여 발송하실 수 있습니다.
➌ [응시 결과] → [응시 결과 조회]화면에서 응시 현황과 결과를 확인하실 수 있습니다.
역량검사 결과는 응시가 종료되는 대로 바로 확인하실 수 있습니다.
면접평가 결과는 응시 기간 종료 후 영업일 기준 약 3일 후 결과를 확인하실 수 있습니다. (단, ‘역량검사’와 ‘면접평가’를 모두 사용하시는 경우 '면접평가' 결과 일정에 맞추어 결과를 확인하실 수 있습니다.)
응시전: (응시 기간 종료 전) 응시에 참여하지 않은 대상자
응시중: 역량검사 또는 면접평가를 응시중인 대상자
응시완료: 응시를 모두 완료한 대상자
응시이탈: 응시중 30분 이상 화면을 이탈한 대상자
중도포기: 응시에 참여하였으나, 응시 기간 내 응시를 끝까지 마치지 않은 대상자
미응시: (응시 기간 종료 후) 응시에 참여하지 않은 대상자
결과 PDF는 지원자별 지원서에서도 확인하실 수 있으며, 응시자에게는 결과 PDF가 노출되지 않습니다.